Pour mieux vivre sa vie
professionnelle et personnelle

Conseils d’amis

Etre un bon conseiller pour un proche, un ami, un collègue de travail

Accuser, moraliser, réprimander, exhorter, enseigner.

Voici 5 façons (et on pourrait en rajouter d’autres) pour détruire ou au contraire aider un proche ou un ami.Autant l’accusation peut être dévastatrice, autant le conseil peut être réparateur.
Celui qui donne un conseil doit faire preuve de courage, de discernement (à qui s’adresse-t-il), de sagesse, de sincérité et d’estime envers celui qui le reçoit. C’est en quelque sorte de “l’assistance à personne en danger”.
Venir au “secours” de quelqu’un ne s’improvise pas. Il faut s’y préparer. D’abord pour être dans de bonnes dispositions, ensuite pour l’exprimer de façon claire, précise, “adulte”.

Cet entretien pourra être construit à la manière du DESC :

  • description de la situation anormale
  • enseignement et conséquences de cette situation
  • solution proposée
  • conséquences de cette solution, ce qu’elle apportera de positif.

Cela ne doit concerner que la personne ” secourue ” et vous-même :

  • ne pas révéler ” l’affaire ” à quiconque, même (et surtout) pour ” s’amuser gentiment “
  • dire les choses telles qu’elles sont, sans être blessant, sans en rajouter
  • ne pas manifester de pitié mal placée, mais amitié sincère et compréhension
  • donner des exemples ou des témoignages de personnes ayant vécu la même expérience
  • terminez en donnant la solution que vous proposez, ce que vous feriez si vous étiez dans sa situation.

La personne qui reçoit le conseil peut se sentir humiliée à cause de sa situation anormale. Les mauvaises réactions sont fréquentes. Si cela arrive, sachez contrôler vos sentiments et vos impulsions naturelles. Et même si vous avez l’impression que votre intervention peut être un fiasco, ne vous inquiétez pas. Une mauvaise réaction de la personne est souvent l’indication que vous avez touché le point sensible.
Votre conseil résonnera dans son cœur pour porter son fruit en son temps.

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