Diagnostic du mal vivre dans le travail

Pour combattre un mal, il faut en connaître l’origine. C’est la raison du sondage fait du 17 au 21 avril 2000 par CSA/Syndicat de la presse quotidienne, repris par différents journaux.
Ce sondage a été effectué par 200 médecins et personnels hospitaliers, auprès de 1000 personnes.
Il nous apprend les plaintes les plus fréquemment recensées dans le milieu du travail :

1. Le mal de dos (31,5% en moyenne)
2. La fatigue (24 % en moyenne)
3. Le sommeil pendant la journée (20,5% en moyenne)
4. Le stress (19% en moyenne de façon grave) *(a)
5. L’énervement et l’agressivité (15% en moyenne)
6. Les insomnies (16% en moyenne)
7. L’anxiété (18,5 % en moyenne)
8. La mauvaise digestion (14,5% en moyenne)
9. Les maux de tête (14% en moyenne)

*(a) CSA Liaisons Sociales-Manpower (juillet 2000) révèle que seulement 28% des salariés ne sont que rarement ou jamais stressés. Le stress est en constante augmentation.
Les femmes sont nettement plus touchées que les hommes. Si une partie de ces maux peut être résolue au niveau individuel, des aménagements dans l’entreprise peuvent aussi contribuer à diminuer le mal vivre dans le travail. C’est aux responsables et aux cadres qu’en incombe la prévention, assistés des conseils de leur Médecin du travail.
A cela, il faut ajouter les problèmes liés au manque d’effectifs, au manque de budgets, aux décisions prises à trop haut niveau sans prise en compte des moyens et capacités de la “base”, du manque de communication, du manque de qualification, etc.