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Validation d’Acquis d’Expérience (VAE)

Valider son expérience par un diplôme

Principe

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) est un droit individuel.
Elle permet, sans qu’il soit nécessaire de suivre un parcours de formation, l’obtention de tout ou partie d’une certification (diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle) sur la base d’une expérience professionnelle après validation par un jury des connaissances et des compétences acquises.

Expériences professionnelles visées

Les expériences professionnelles visées sont les suivantes :

  • salariée,
  • non salariée (exemples : commerçant, collaborateur de commerçant, artisan, profession libérale),
  • bénévole (syndicale ou associative),
  • volontaire.

Durée de l’expérience prise en compte

La durée de l’expérience professionnelle doit être au moins égale à trois années d’activités professionnelles salariée, non salariée (commerçant, collaborateur de commerçant, profession libérale, etc..) et/ou bénévole (syndicale ou associative) en rapport avec la certification.La durée de l’expérience prend en compte l’activité exercée de manière continue ou discontinue à temps plein ou à temps partiel, en France ou à l’étranger.
Il existe des modalités de calcul spécifiques selon des secteurs professionnels.

Consentement du candidat

La VAE est un droit individuel qui repose sur le consentement du candidat : elle ne peut pas être imposée. Le refus d’un salarié de consentir à une action de validation ne constitue pas une faute ni un motif de licenciement.

Article copié sur le site : Service-Public.fr
VAE Validation d’Acquis d’Expérience